Rachman ray's Blog

Bisnis menggunakan Fan Page Facebook

Posted in Tips by rachmanrichman on April 16, 2012

Sharing dari kawan namanya Fico Maulana yang sangat ahli di dunia online dan saat ini yang dibahas adalah mengenai keuntungan menggunakan Facebook untuk berbisnis

Selamat menikmati…….
———————————————-

Hai IBF’ers…

Seperti biasa saya tuliskan di IBF,
SEO hanya salah satu cara mendapatkan traffik dan penjualan di internet.
SEO itu wajib, tapi bukan satu satunya cara…
BANYAK metode lain….

Favorit saya dalam 2 tahun terahir adalah Facebook…
dibandingkan twitter, saya lebih menyukai Facebook..
Terutama dalam soal konversi traffik ke penjualan..

PENTING:
Sebagian besar pengguna facebook didepan laptop/computer
Sedangkan pengguna twitter di HP/gadget mobile..
Udah pada tau donk buka homepage twitter di browser itu begitu membosankan..
Makanya muncul banyak aplikasi desktop seperti tweetdeck dan sejenisnya..
Tapi tetap saja twitter diakses lebih banyak dari mobile device… (more…)

How Service Can Multiply Your Productivity!

Posted in Tips, Uncategorized by rachmanrichman on October 7, 2010
How Service Can Multiply Your Productivity! 

Bagaimana Layanan dapat Meningkatkan Produktifitas dengan Berlipat Ganda

oleh Synergy Service Solution

In the end, you’re measured not by how much you undertake but by what you finally accomplish.” – Donald Trump

Seperti yang dikatakan oleh Donald Trump, di akhir hari, Anda dan perusahaan Anda akan diukur bukan dari banyaknya hal yang Anda lakukan, tetapi dari apa yang Anda capai dan selesaikan. Dan tentunya, menyelesaikannya dengan baik, bukan? Bukankah ini sebenarnya definisi dari produktivitas? Di masa sekarang dimana tantangan #1 dalam bisnis adalah gangguan (distractions), baik dari telepon, hand-phone, sms, blackberry, chatting, facebook, twitter maupun berbagai gosip yang sedang beredar, produktivitas rasanya seperti terancam. Ketika manusia masih bekerja di era industri, seperti bekerja di pabrik, produktifitas sangat mudah untuk diukur. Tetapi, di era informasi ini, kita telah menjadi knowledge workers – orang-orang yang bekerja dengan pengetahuan/informasi dan bukan memproduksi sesuatu – bagaimana caranya mengukur produktifitas? Lalu, apa hubungannya dengan layanan? Bagaimana layanan bisa meningkatkan produktifitas? Oh, banyak sekali pertanyaan-pertanyaan yang bisa kita tanyakan. Mari kita coba bahas satu persatu.

(more…)

Download MP3 Gratis Lewat 4shared

Posted in Tips by rachmanrichman on January 16, 2010

Halaman 4shared.com

Sekarang anda bisa dengan mudah mendapatkan file musik jenis MP3, MP4, WMA, atau lainnya melalui internet dengan gratis.Salah satunya lewat situs http://www.4shared.com

Langkah 1

Pada browser anda, buka http://www.4shared.com, maka akan tampak laman dari 4shared.com

Langkah 2

Ketikkan kata kunci (nama penyanyi atau judul lagu) yang anda cari pada kolom pencarian (search files).

Langkah 3

Akan tampak hasil pencarian, kemudian pilih file yang ingin anda download dengan mengklik judul lagunya.

Langkah 4

Selanjutnya akan muncul halaman baru dan klik Download Now .

Langkah 5

Tunggu sesaat untuk mendapatkan link download. Klik pada tab Click here to download this file.

Langkah 6

Pilih Save File dan klik OK

Maka file tersebut akan di download kedalam harddisk anda. untuk memastikan hasil download anda sempurna, cobalah putar file hasil download tadi.

4shared.com menyediakan banyak lagu dalam format MP3 ataupun jenis lainnya dari band ternama dalam dan luar negeri.

Catatan : Untuk melakukan pencarian dengan cepat menggunakan Google, ketikkan judul lagu yang anda cari + 4shared.com

(Sumber dari Buku Serba Gratis di Internet oleh Andrea CT)

Tips Menyelesaikan dan Meredam Konflik Dalam Pekerjaan

Posted in Tips by rachmanrichman on January 16, 2010

Konflik di tempat Kerja

Dalam sebuah kelompok atau komunitas atau apapun sebutannya yang menyangkut baik sedikit maupun banyak orang pasti akan terjadi yang namanya gesekan, konflik atau pertentangan diantara satu dengan yang lainnya. Ingin sekali kita menghindari hal itu, tapi rupanya hal itu sepertinya tidaklah mungkin karena kita selalu berinteraksi dan pasti akan ada perbedaan yang menyebabkan timbulnya konflik.

Yang seringkali terjadi adalah konflik di tempat kerja atau dikantor. Konflik antar sesama rekan kerja maupun dengan atasan.

Beberapa tips yang bisa meredam dan menyelesaikan konflik didalam pekerjaan :

– Kendalikan Emosi.
Biarkan setiap orang melepaskan kemarahannya, pelepasan emosi membuat anda bisa menuju ke sebuah solusi. Membantu untuk menyepakati aturan dasar (seperti tidak menyela, mendengarkan dengan seseksama mungkin, dan mencoba melihat sudut pandang orang lain) untuk membentuk suatu ketentuan yang saling menghormati dan adil.

–  Jelaskan posisi anda.
Cobalah untuk memahami pandangan kelompok lain tanpa membuat penilaian atau menyalahkan. Jaga posisi awal tawar-menawar anda beralasan dan realistis, daripada meminta terlalu banyak secepatnya. Jika anda dikritik, jangan terpancing. Kemukakan aturan dasar dan berjalan terus dengan cepat.

– Gali lebih dalam dengan pertanyaan-pertanyaan “Kenapa”.
cari tahu kebutuhan orang lain–apakah lebih bernilai dari yang lainnya? Hal ini akan memberikan dasar untuk memberikan usulan untuk menjual. Misalnya, anda mencoba untuk bernegosiasi bekerja dari rumah tapi atasan anda mengatakan tidak karena menentang “kebijakan perusahaan,” minta keterangan mengenai alasan untuk kebijakan tersebut. Apakah perusahaan takut mengambil keuntungan dari aturan yang lebih fleksibel dengan tidak bekerja keras atau mengambil istirahat yang panjang? (Kemudian anda bisa memberikan alternatif saran yang memenuhi perhatian tersebut; misalnya, menawarkan jam kerja ekstra untuk menukar waktu yang tersimpan, mengusulkan beberapa hari percobaan, dsb.)

– Hasilkan alternatif.
Bersama-sama, keluarkan sebanyak mungkin resolusi potensial yang anda bisa sebelum mengevaluasinya. Pertimbangkan kombinasi dari saran yang berbeda. Pastikan untuk menekankan bahwa anda juga peduli memenuhi kebutuhan mereka. Lalu persempit pilihan menjadi beberapa yang kedua kelompok merasa nyaman untuk mendiskusikannya.

– Sepakat pada “win-win” negosiasi yang terbaik.
Gambarkan apa yang akan didapatkan orang lain ketika anda mengusulkan solusi. Bantu mereka merasa nyaman membuat kelonggaran–lepaskan beberapa poin ketika ada alasan, dan ungkapkan apresiasi anda ketika anda telah mendapatkan hasil.

(Sumber Rileks.com)

Tips lain dari sumber berbeda :

1.MENGALAH
Mengalah bukan berarti kita benar-benar kalah atau berbuat salah, ini hanya semata-mata agar konflik tidak berkembang menjadi lebih rumit. Tapi jangan selalu mengalah karena apabila anda melakukan itu bisa-bisa anda tidak akan dihargai oleh orang lain.

2.MENAHAN DIRI
Jika kita dilanda masalah sebaiknya kita harus menahan diri sejenak. Kita tidak boleh memaksakan kehendak kita kepada orang lain.

3.MEMBUAT KESEPAKATAN
Buatlah kesepakan aga masalah tidak berlanjut terlalu lama. Buat kesepakatan baik untuk jangka pendek maupun jangka panjang.

4.TETAP SOPAN DAN SANTUN
Hindari mengucapkan kata-kata yang kurang baik yang dapat menyakitkan perasaan orang lain. Sopan santun daptat membuat suasana menjadi sejuk sehingga konflik bisa diredam.

5.MENGHARGAI PENDAPAT
Hargailah pendapat orang lain agar konflik meredam. Menghargai pendapat belum tentu setuju, semata-mata agar konflik tidak berkembang.

6.HINDARI BANYAK BICARA
Hindarilah banyak bicara karena akan menimbulkan masalah baru. Tetapi jangan sekali-kali tidak berbicara, bisa membuat lawan bicara kecewa terhadapa anda.

7.TIDAK MENGUNGKIT MASA LALU
Setiap orang pasti memiliki masa lalu dan pernah berbuat salah, yang harus anda lakukan hanya memberikan kesempatan & dukungan pada orang untuk memperbaiki kesalahan

8.JANGAN MEMBESAR-BESARKAN MASALAH
Lebih dominant adalah wanita yang sedang mempunyai konflik dengan orang dan justru membesar-besarkan masalah. Tapi tidak menutup kemungkinan pria juga dapat melukukannya.

(sumber boncherry.com)